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さらに経産省のアンケート調査によると、中途採用の場合、年齢などの条件よりも能力や資格を評価することが多く、「ミスマッチ」は特に中小企業や専門性が高い技術職に多いという（30万社を対象にアンケートなどを実施した「人材ニーズ調査」による）。
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